Стоит ли возвращаться ли на старую работу?

По статистике, каждый третий трудящийся получает предложение от «бывшего» работодателя, а больше половины компаний готовы принять обратно старых сотрудников. Такое приглашение льстит работникам, но не всегда оборачивается положительным исходом. 

 

Почему зовут обратно, давайте разберемся. 

HR-специалисты признаются, что компании проще принять прежнего сотрудника, чем искать нового. Бывший сотрудник уже проверен временем — работодатель уверен в его умениях и работоспособности, знает о его недостатках и положительных качествах.

К тому же, не придется тратить время на знакомство с организационными моментами и адаптацию к коллективу. Старый сотрудник уже через пару дней будет чувствовать себя в своей тарелке и почти сразу начнет работать в полную силу. Однако есть много НО.. 

Читать далееСтоит ли возвращаться ли на старую работу?

Share
Share